砂川勝之のプロフィール

砂川の起業ストーリー

リハビリの国家資格を取得後、病院や介護施設で高齢者のリハビリに従事。やりがいはあるものの、どんなに頑張っても給料は毎年数千円単位でしか上がらず、「このままで本当に大丈夫なのだろうか…」と不安に思うように。

そんな時、メールボックスに届いた1通のビジネス系メールマガジン読み、文章で集客やマーケティングを行う「セールスコピーライター」という職業があることを知る。

どんな言葉を伝えると商品が売れるのか、人が集まるのか、知れば知るほど、その面白さにのめりこみ、「自分もセールスコピーライターになりたい」と思うように。その後、ダイレクトレスポンスマーケティング企業のコピーライターの認定試験を受けて、無事合格。

これで念願のコピーライターとして食っていけると思いきや…

なかなかクライアントを獲得することができずに、悶々とした日々を送る。教材や講座にかけたお金は300万円以上。自分が嫌になると同時に、受けきれないほどのクライアントを獲得している他のライターを見てうらやましくなり、自信をなくす。

求人という仕事との出会い

そんな日が続いたある日、自身が働く職場の人材不足が深刻で、既存のスタッフが業務量の多さに疲弊していることを知る。上司から「半年間、求人を出しても人が来ない」と聞き、「もしかしたら、求人にもコピーライターのスキルが応用できるのでは？」と考え、求人を書かせてくれないかと上司に直談判。

求人広告を作ってみると、見事に1週間で3名の問い合わせや応募を獲得。自分のやった結果がダイレクトに返ってくることに面白さを実感。ハローワークやindeed、地元の求人誌などの求人も手がけ、4日で9人からの反響を獲得したり、求人広告代理店から、反響が出る求人の書き方をと尋ねられたりするように。

同僚が横領で逮捕される…

そんなある日、職場の従業員が横領事件を起こし、逮捕される事件が発生。県内ニュースで報道され、「ニュースが出たからもうこの職場では働けない」と、1か月で10人が退職するという事態に。これでは事業が運営できないため、人材確保が急務となる。

また、お客様への謝罪や説明など、スタッフの業務量が増大。夜遅くまで残業し、トラブルを起こした人間の火消しにまわるスタッフの姿をみて、「人材が悪いと、そこで働く人たちが不幸になる」と強く思うように。それから、1か月間、求人広告や人材紹介などを利用し、10人を集めることに成功。その成果が認められ、従業員1000人以上の中から、その年の最優秀社員に選ばれる。

求人で幸せな会社を増やしたいと思い活動

現在はその経験を活かし、人材不足、特に優秀な人材不足で悩んでいる会社に、ビジョンに共感し成長志向な人材が集まる求人の仕組みを提供。「優秀な人材で会社を強くし、日本を元気にする」をモットーに活動。「経常利益に大きく貢献した」と喜びの声もいただいている。

実績

• 半年間、求人出しても応募０の介護施設の求人を手掛け、７日で３人の応募・問い合わせを獲得
• 夜勤専門の介護スタッフ求人を作成し、４日で９人からの応募・問い合わせ獲得
• 21日間で９人の介護スタッフの応募・問い合わせ獲得
• 5,000部の求人チラシをまき、狙っていた子持ちのママさんから応募をもらい、無事採用
• 出すたびに、１～２人の応募があるハローワークの求人票を作成
• 地元求人誌に自社の求人広告を掲載し、結果の出た求人広告を集めてテンプレート化
• 求人活動の功績が認められ、従業員が1,000人以上いる会社で年間最優秀社員に４年で２度選ばれる